Bünyesinde 3 marka kurumu (Yenidoğu Okulları, Palet Okulları, İrfan Okulları) altında 9 kampüste 890 çalışanı ile eğitim alanında faaliyet gösteren kurumun İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevi

Etkin İK - Dijital İK - Çalışan Deneyimi Tasarımı - Performans Yönetim Sistemi - Ücret Yönetim Sistemi - Organizason, Motivasyon, Ücret ve Yan Haklar süreçlerinin oluşturulması, sistemleştirilmesi, geliştirilmesi ve iyileştirillmesi konularında öncelikli çalışmalar yürütmek.

Projeler

• Sivil Toplum Merkez Üssü (STMÜ) Proje Ofisi
• Birlik Vakfı Yayın Projeleri (Kitap, Dergi, Bülten)
• ISA - International Schools' of Association
• Re-Aksiyon Eğiitm ve Danışmanlık
• İGEDER - İnsani Gelişim Derneği

İş Geliştirme

• Tuwa Group
• DMA İstanbul Ajansı
• Varnost Bilişim (Kosgeb Projesi)
• Mobiliyum AVM (Kümelenme Projesi)
• Ankas Tedarik

Yönetim ve İnsan Kaynakları

• Akay Plastik
• Hashtag Group
• Kekbis Gıda

İLKE İlim Kültür Eğitim Vakfı; çatısı altında İLEM, İGİAD ve YEKDER tüzel üyeleri ile İKAM, EPAM ve TODAM araştırma merkezleri ve Sivil Toplum Akademisi (STA) bulunan; bilgi, politika ve strateji üreten bir düşünce ve araştırma merkezidir.

Kurumsal Yapılanma: Re-Organizasyon Tasarımı/El Kitabı, Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, Kriz Yönetim Sistemi

Organizasyon: STK Özdeğerlendirme Modeli, İslam İktisadı Atölyesi, İLKE Buluşması, İstanbul Eğitim Konferansı, Kültür Politikaları Raporu Toplantıları ve Lansmanları

Uluslararası İşbirliği: Pakistan Ziyaret Programı (6 üniversite, 3 Araştırma Merkezi, 2 Düşünce Kuruluşu, 8 STK Ziyareti, 2 MOU)

Türkiye Maarif Vakfı'nın yurtiçi ve yurtdışı kurum ve kuruluşlarının tüm süreçlerinin eğitim yönetimi ve denetimi ve iç denetim faaliyeti metotlarıyla denetim ve rehberliklerini yapmak.

Denetim ve Rehberlik sisteminin kurgulanması, modellenmesi ve uygulanması (12 ülke 143 okul 24 yurt)

(Nijer, Gine, Sierra Leone, Fildişi Sahili, Gana, Mali, Somali, Cibuti, Etiyopya, Afganistan, Bosna Hersek, Kamerun)

Türkiye Maarif Vakfı Başkanı'nın insan kaynakları ve genel yönetim süreçlerinde danışmanlığı

Dünyanın 6 kıtasındaki 36 ülkede (8'den) K12 düzeyinden üniversiteye tüm eğitim kademeleri ile eğitim merkezleri, araştırma kürsüleri ve burs hizmetleri faaliyetlerini 5525 çalışanı (830'dan) ile yürüten kurumun İnsan Kaynakları süreçlerinin takibi ve koordinasyonu...

*Kurumsal Yapılanma:

• Organizasyon Tasarım Projesi
• Seçme ve Yerleştirme İlan, Soru Hazırlama ve Sınav Organizasyonları (6 adet)
• Mevzuat - Prosedür Oluşturma/Geliştirme

*Sistem Kurgu Çalışmaları:

• Ücret Yönetim Sistemi (Yurtiçi-Yurtdışı Parametreleri)
• Rotasyon Sistemi
• Seçme ve Yerleştirme Sistemi

*İstihdam Kaynak Projeleri:

• Uluslararası İHL Öğrencileri-Eğitim Bölümleri Projesi
• Afgan (Türkiye Mezunu) Öğretmen Adayları Formasyon Eğitimi Projesi
• Tunus Lisans Eğitimi Projesi
• Tunus Dil Kursiyer Projesi

Bünyesinde 165 Şube, Değerler Eğitimi Merkezi (DEM), İstanbul Tasarım Merkezi, Ensar Yayın Grubu, Yurtlar, Bursiyerler, Catering Hizmetleri bulunan kurumun;

Yurtlar, Projeler, İK, Dış İlişkiler ve Kurumsal İletişimden sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevi.

Koordinatörlükler:

• OIC-Intern Uluslararası Staj Programı
• Ortadoğu Okumaları Programı Koordinatörlüğü
• Yurtlar Kültür Sanat Günleri Etkinlikleri Koordinatörlüğü
• Yurtlar Kalite Çalıştayı Projesi Koordinatörlüğü
• Yurt Yöneticileri Hizmetiçi Eğitim Programı Koordinatörlüğü
• Yönetici Geliştirme Eğitim Programı Koordinatörlüğü
• Ensar Vakfı 2013-2015 Stratejik Plan Projesi Koordinatörlüğü
• Ortak Akıl Platformu Çalıştayı Koordinatörlüğü
• Arama Konferansı Koordinatörlüğü, Ensar Vakfı Şubeleri
• I. ve II. Uluslararası İslami Geometrik Desenler Çalıştayı Sponsorluk ve Bütçe Koordinatörlüğü
• Namaz Bilinci Seminerleri Koordinatörlüğü (17 Konuşmacı, 22 Seminer)

Hibe Proje Koordinatörlükleri:

• Uluslararası Öğrenciler Akademisi İhtisas Projesi
• Yeni Sivil Toplum'da 5N 1K Projesi
• Türkiye Burslusu Uluslararası Öğrencilerin Akademik ve Mesleki Eğitim Projesi
• Gençlerle Tasarım Atölyesi Projesi
• Yarına Umut Projesi
• Fikrini Sen Yönet Projesi
• Hayata Köprü Projesi
• İstanbul Tarih ve Kültür Derinliğine Genç Yolculuk Projesi
• Merhaba İstanbul Projesi Konsept Danışmanlığı

Editörlükler: Tanıtım Filmi, Tanıtım Katalogu, Web Sitesi, Kurumsal Kimlik,

İK - Kurumsal Yapılanma: İnsan Kaynakları, Organizasyon, Performans Yönetimi, Yurt Hizmetleri, Yemek Hizmetleri ile ilgili yapılanma modülleri ve El Kitapları, Kurumsal Süreç Yönetimi Çalışması (ERP Programı), Kalite Çalıştayları (Kalite Belgelendirme Süreci Birim Analizleri)

Dış İlişkiler: Bosna Hersek, Makedonya, Arnavutluk, Kıbrıs ve Kazakistan Üniversitelerinde panel ve seminer moderatörlükleri ve organizasyonu

Kazakistan Ahmet Yesevi Üniversitesi ile öğrenci değişim ve eğitim işbirliği protokolü

Seçme yerleştirme, performans yönetimi, eğitim, personel planlama, moral ve motivasyon etkinlikleri ile tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi.

*Projeler: MÜSİAD-İKT Uluslararası Staj Programının yürütülmesi görevi.
XIX. Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi Fuarının MÜSİAD yükümlülüklerinin koordinasyonu görevi.
MÜSİAD-Eyüp Belediyesi Sürekli Eğitim ve İş Geliştirme Merkezi Proje ortaklığı yükümlülüklerinin koordinasyonu görevi.

*Kalite Müdürü olarak Derneğin; mevcut ISO 9001:2008 standartlarının yürütülmesi ve günün ihtiyaçları doğrultusunda revizelerinin yapılması.

Kurumsal İlişkiler Koordinatörü
Derneğin Kurumsal Tanıtımı amacıyla; Resmi Kurum ve Kuruluşlarla, Sivil Toplum Örgütleri ve Özel Kuruluşlarla ilişkililerinin geliştirilmesi amacıyla ziyaret ve işbirlikleri koordinasyonu.

Araştırmalar ve Yayın Yrd. Editör & Redaktör
Yayınların hazırlanmasında araştırma,  yazı talepleri, editörlük ve redaksiyon görevlerinde destek verilmesi.